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Complemento por discapacidad del Ingreso Mínimo Vital: requisitos y cuantía en 2026

Publica: Red Inclusiva Ámbito estatal Publicado 03/08/2026 · Actualizado 07/10/2026
Complemento por discapacidad del Ingreso Mínimo Vital: requisitos y cuantía en 2026

El Ingreso Mínimo Vital suma un 22% a su cuantía cuando hay discapacidad igual o superior al 65% en el hogar: requisitos, importes 2026 y cómo se solicita.

  • A quién afecta: unidades de convivencia beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital en las que algún miembro tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
  • Cuánto: un 22% más sobre la cuantía que corresponda; para un beneficiario individual en 2026 son 161,39 euros adicionales al mes.
  • Plazo: la Seguridad Social dispone de hasta seis meses para resolver la solicitud del Ingreso Mínimo Vital, que ya incluye el complemento.
  • Cómo: no se tramita de forma independiente; se incorpora de oficio al expediente al acreditarse el grado de discapacidad.
El complemento por discapacidad del Ingreso Mínimo Vital suma un 22% a la renta garantizada cuando algún miembro de la unidad de convivencia tiene un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%: en 2026 equivale a 161,39 euros más al mes para un beneficiario individual, sin necesidad de solicitarlo por separado.

Qué es el complemento por discapacidad del Ingreso Mínimo Vital

El complemento por discapacidad es un incremento del 22% sobre la cuantía mensual del Ingreso Mínimo Vital (IMV) que se aplica cuando en la unidad de convivencia beneficiaria hay al menos una persona con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%. No es una prestación distinta ni requiere un expediente propio: es un porcentaje adicional que se suma automáticamente a la renta garantizada que ya corresponde por composición del hogar, tal y como detalla la tabla oficial de cuantías de la Seguridad Social.

Requisitos para acceder al complemento por discapacidad

Para percibir el complemento es imprescindible ser ya beneficiario del Ingreso Mínimo Vital: hogar con rentas e ingresos por debajo del umbral garantizado y un patrimonio neto que, para una persona sola, no puede superar en 2026 los 26.409,60 euros (tres veces la pensión no contributiva anual), excluida siempre la vivienda habitual.

Grado de discapacidad igual o superior al 65%: cómo se acredita

El grado se acredita con el certificado de discapacidad emitido por el órgano competente de la comunidad autónoma. También tienen la consideración legal de discapacidad igual o superior al 65% quienes tienen reconocida una gran invalidez por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, sin necesidad de tramitar además el certificado autonómico.

Incompatibilidad con las pensiones no contributivas

Desde el 1 de enero de 2023, ser beneficiario del Ingreso Mínimo Vital es incompatible con seguir cobrando de forma simultánea una pensión no contributiva por invalidez; la persona solicitante recibe la prestación que resulte más favorable, no ambas a la vez.

Cuantías 2026 del Ingreso Mínimo Vital con complemento por discapacidad

Tras la revalorización del 11,4% aprobada a finales de 2025, la renta garantizada para un beneficiario individual queda en 733,60 euros al mes en 2026. El complemento por discapacidad añade un 22% sobre esa cifra:

  • Beneficiario individual: 733,60 € + 161,39 € de complemento = 894,99 € al mes.
  • Un adulto y un menor, o dos adultos: 953,68 € de base, a los que se suma el 22% si hay discapacidad en el hogar.
  • El complemento de ayuda a la infancia se añade aparte: 115 € por menor de 3 años, 80,50 € de 3 a 6 años y 57,50 € de 6 a 18 años.

Estas cifras conviven con un IPREM congelado en 600 euros mensuales desde 2023, al seguir prorrogada la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado, indicador que se usa como referencia en otras ayudas pero no para fijar directamente la cuantía del IMV.

Cómo se solicita y se incorpora el complemento al expediente

El complemento no se pide por separado: basta con declarar y acreditar el grado de discapacidad al solicitar o revisar el Ingreso Mínimo Vital. La solicitud se tramita a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, de forma presencial en sus oficinas o llamando al teléfono 020, y el organismo dispone de un plazo máximo de seis meses para resolver.

Novedad 2026: el nuevo incentivo al empleo beneficia a los hogares con discapacidad

El Real Decreto 240/2026, de 25 de marzo, publicado en el BOE, reforma la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos del trabajo o de una actividad por cuenta propia. Desde su entrada en vigor, los incrementos de renta laboral de hasta 6.000 euros anuales quedan exentos al 100% y, por encima de esa cifra, se exime el 50% del exceso con carácter general; en los hogares con discapacidad y en las familias monoparentales ese porcentaje de exención sube al 55%, lo que permite a estas unidades de convivencia conservar más ayuda al incorporarse o mejorar su situación en el empleo.

Preguntas frecuentes sobre el complemento por discapacidad del Ingreso Mínimo Vital

¿Hay que solicitar el complemento por discapacidad aparte del Ingreso Mínimo Vital?

No. Se incorpora automáticamente al expediente del IMV en el momento en que se acredita el grado de discapacidad igual o superior al 65%, ya sea al solicitar la prestación o en una revisión posterior.

¿Puedo cobrar el complemento si ya tengo reconocida una pensión no contributiva por discapacidad?

No de forma simultánea: desde 2023 el IMV es incompatible con las pensiones no contributivas, por lo que la Seguridad Social reconoce la prestación más favorable para cada caso.

¿Cuánto sube el Ingreso Mínimo Vital si hay un menor con discapacidad en casa?

Se suma el 22% de complemento por discapacidad sobre la cuantía que corresponda a la composición del hogar, además del complemento de ayuda a la infancia que ya se abona por cada menor, independientemente de su grado de discapacidad.

¿Trabajar hace perder el complemento por discapacidad del IMV?

No necesariamente: el Real Decreto 240/2026 permite mantener el complemento junto con una exención del 55% sobre los ingresos laborales que superen los 6.000 euros anuales en los hogares con discapacidad, frente al 50% general.

Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Red Inclusiva · Equipo editorial

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