Empleo público para personas con discapacidad intelectual: Madrid convoca 65 plazas

• La Comunidad de Madrid convoca 65 plazas de empleo público reservadas íntegramente a personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33%.
• No se exige titulación académica ni se cobran tasas de inscripción.
• El plazo de solicitud está abierto hasta el 12 de agosto de 2026, preferentemente por sede electrónica.
• El proceso selectivo incluye un examen tipo test con temario adaptado en lectura fácil.

Qué plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual convoca Madrid

La Comunidad de Madrid ha convocado 65 plazas de personal laboral fijo reservadas íntegramente a personas con discapacidad intelectual, publicadas en el BOCM del 15 de julio de 2026. Se reparten en dos categorías:

• 40 plazas de Personal Auxiliar de Servicios (Grupo V, Nivel 1).
• 25 plazas de Auxiliar de Control e Información (Grupo V, Nivel 2).

Requisitos para presentarse a estas plazas de empleo público

El requisito principal es tener reconocida oficialmente una discapacidad intelectual igual o superior al 33%, mediante el correspondiente certificado de discapacidad. Entre las condiciones de esta convocatoria destacan:

• No se exige titulación académica para presentarse.
• La inscripción es gratuita: no hay que pagar tasas de examen.
• Es necesario cumplir el resto de bases específicas de cada convocatoria (nacionalidad, edad y capacidad funcional para el puesto).

El empleo público reservado a personas con discapacidad intelectual son plazas de personal laboral en las administraciones públicas cuya convocatoria y proceso selectivo están diseñados específicamente para personas con este tipo de discapacidad, adaptando pruebas, materiales y requisitos de acceso.

Plazo y cómo presentar la solicitud para estas plazas reservadas

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, lo que sitúa el límite el 12 de agosto de 2026. La solicitud puede presentarse:

• De forma preferente, a través de la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid.
• De forma excepcional, en papel, en las oficinas de asistencia en materia de registro.

Cómo es el proceso selectivo de estas plazas de empleo público

El sistema de selección es de concurso-oposición. La fase de oposición consiste en un único examen tipo test de 30 preguntas, más 5 de reserva, con una duración máxima de 90 minutos. Superada esta prueba, se valoran los méritos de las personas candidatas, teniendo en cuenta la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto. Como medida de accesibilidad, el temario de la convocatoria se ofrece en lectura fácil, para facilitar su comprensión a las personas aspirantes. Quienes busquen otras convocatorias y recursos de empleo pueden consultar la sección de profesionales de Red Inclusiva.

Preguntas frecuentes sobre estas plazas de empleo público

¿Hasta cuándo se puede solicitar estas plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual?

El plazo de solicitud finaliza el 12 de agosto de 2026, veinte días hábiles después de la publicación de la convocatoria en el BOCM.

¿Hace falta tener un título académico para presentarse a estas plazas?

No. La convocatoria no exige titulación académica, únicamente acreditar un grado de discapacidad intelectual igual o superior al 33%.

¿En qué consiste el examen de estas plazas de empleo público?

Consiste en un test de 30 preguntas, más 5 de reserva, con una duración máxima de 90 minutos, con temario disponible en formato de lectura fácil.

¿Cuántas plazas se ofertan y en qué categorías?

Se ofertan 65 plazas: 40 de Personal Auxiliar de Servicios y 25 de Auxiliar de Control e Información, ambas reservadas a personas con discapacidad intelectual.

Fuente: Plena Inclusión Madrid