Empleo juvenil de las personas con discapacidad: casi 8 de cada 10 jóvenes sin trabajo, según Fundación Adecco
El empleo juvenil de las personas con discapacidad sigue estancado: el 77,3% de los jóvenes de 16 a 24 años no trabaja ni busca empleo activamente, según el informe de Fundación Adecco de agosto de 2026.
- El 77,3% de los jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años no trabaja ni busca empleo de forma activa, frente a una tasa de actividad general muy superior.
- El desempleo juvenil con discapacidad alcanza el 48,6%, casi cuatro puntos más que en 2024.
- El salario medio de los jóvenes con discapacidad es de 1.220 euros al mes, un 16% menos que el de sus pares sin discapacidad.
- El 42% teme que la inteligencia artificial reduzca aún más sus oportunidades de encontrar un primer empleo.
Qué dice el informe de Fundación Adecco sobre el empleo juvenil y la discapacidad
El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de Fundación Adecco, con el apoyo de Wärtsilä, presentó el 5 de agosto de 2026 la undécima edición del informe "Jóvenes con discapacidad, motor de futuro", elaborado a partir de una encuesta a 101 personas con discapacidad menores de 35 años, el 75% de las cuales busca empleo activamente. El diagnóstico confirma que el empleo juvenil de las personas con discapacidad sigue muy por detrás del resto de la población joven: la tasa de actividad de este colectivo es del 22,7%, frente al 36,5% del conjunto de los jóvenes, y el 77,3% de quienes tienen entre 16 y 24 años no trabaja ni busca empleo de forma activa.
Qué dificultades encuentran los jóvenes con discapacidad para acceder a su primer empleo
El desempleo juvenil entre las personas con discapacidad se sitúa en el 48,6%, frente al 45,2% registrado en 2024, y el tiempo medio para encontrar un primer empleo alcanza los 24,5 meses. Según el informe, el 86% de los jóvenes consultados considera "muy difícil" acceder a su primer empleo y el 76,5% cree que tardará más de un año en conseguirlo. Entre los principales obstáculos detectados destacan:
- El 55% afirma haber sufrido algún tipo de discriminación durante la búsqueda de empleo.
- El 65% envía currículums que no reciben respuesta.
- El 38,5% percibe que, en las entrevistas, el foco se pone en su discapacidad y no en sus competencias profesionales.
El empleo juvenil de las personas con discapacidad es, según Fundación Adecco, el conjunto de condiciones de acceso al primer puesto de trabajo de menores de 35 años con discapacidad, marcado por una tasa de actividad muy inferior a la media y por barreras añadidas de discriminación y desconfianza en el proceso de selección.
Para Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco, el acceso al primer empleo "marca el inicio de la vida adulta", pero los jóvenes con discapacidad parten con una doble desventaja frente al resto de su generación.
Qué brecha salarial sufren los jóvenes con discapacidad
El salario bruto medio de los jóvenes con discapacidad que logran un empleo es de 1.220 euros al mes, un 16% inferior a los 1.455 euros que perciben de media los jóvenes sin discapacidad. Esta brecha salarial se suma a otras barreras para la vida independiente: el 74,8% no confía en poder independizarse antes de los 35 años, el 61,8% señala el desempleo como principal obstáculo y el 56,9% apunta al coste de la vivienda. Un 27,1% menciona directamente la falta de vivienda accesible y un 18,5% la necesidad de apoyos específicos para vivir de forma autónoma. Según Begoña Bravo, directora de inclusión de Fundación Adecco, vivir de forma autónoma se ha convertido en un desafío para toda la juventud, pero en el caso de la discapacidad ese reto se intensifica.
Cómo afecta la inteligencia artificial al empleo juvenil de las personas con discapacidad
El 42% de los jóvenes con discapacidad teme que la inteligencia artificial reduzca sus oportunidades de acceder a un primer empleo, y un 22,3% se muestra preocupado porque los procesos de selección sean cada vez más impersonales. Pese a ello, el uso de estas herramientas ya es habitual: el 53,2% las emplea con fines profesionales y el 47% en su vida personal. El informe también constata el efecto positivo que tendría revertir esta situación: si accedieran a un empleo sostenible, el 49,8% de los jóvenes con discapacidad podría independizarse, el 38,4% mejoraría su salud mental y el 25,5% continuaría formándose. Empresas y profesionales que buscan mejorar sus procesos de selección inclusivos pueden encontrar recursos en nuestra sección de profesionales, y seguir la evolución de estos datos en nuestra sección de actualidad.
Preguntas frecuentes sobre el empleo juvenil y la discapacidad
¿Cuál es la tasa de desempleo juvenil entre las personas con discapacidad?
El 48,6%, según el informe de Fundación Adecco de agosto de 2026, frente al 45,2% registrado en 2024.
¿Cuánto tardan de media los jóvenes con discapacidad en encontrar su primer empleo?
24,5 meses de media, según el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de Fundación Adecco.
¿Existe brecha salarial entre jóvenes con y sin discapacidad?
Sí. Los jóvenes con discapacidad cobran de media 1.220 euros brutos al mes, un 16% menos que los 1.455 euros de sus pares sin discapacidad.
¿Qué papel juega la discriminación en la búsqueda de empleo de los jóvenes con discapacidad?
El 55% afirma haber sufrido discriminación durante su búsqueda de empleo, y el 38,5% cree que en las entrevistas se prioriza su discapacidad frente a sus competencias.
Fuente: Fundación Adecco