Feria de empleo para personas con discapacidad en Madrid: más de 700 puestos el 27 y 28 de octubre

• La XVII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad se celebra el 27 y 28 de octubre de 2026 en La Nave de Villaverde (Madrid).
• Participan 120 empresas, entre ellas Airbus, Amazon, Primark, ING, Sanitas o UPS, con más de 700 puestos de trabajo vacantes.
• La inscripción es gratuita a través del portal empleoydiscapacidad.madrid, donde también se puede consultar la oferta disponible.
• El evento incluye revisión de currículum, entrevistas rápidas de selección y talleres informativos para personas con discapacidad física, sensorial, mental o intelectual.

La feria de empleo para personas con discapacidad de Madrid es un evento gratuito organizado por la Comunidad de Madrid que reúne cada año a decenas de empresas con puestos de trabajo vacantes dirigidos a personas con discapacidad física, sensorial, mental o intelectual. En su edición de 2026 se celebra el 27 y 28 de octubre en La Nave de Villaverde, con 120 empresas y más de 700 vacantes.

Qué es la feria de empleo para personas con discapacidad de Madrid

Es un encuentro anual de empleo inclusivo organizado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, que pone en contacto directo a empresas con vacantes y personas con discapacidad que buscan trabajo o quieren mejorar su situación laboral. Según la nota oficial de la Comunidad de Madrid del 26 de octubre de 2026, esta es ya la XVII edición del evento, que se ha consolidado como el decano de su clase en Europa. Se celebra los días 27 y 28 de octubre de 2026, en horario de 10:00 a 18:00 horas, en La Nave de Villaverde, y la entrada es completamente gratuita tanto para las personas candidatas como para el público general interesado en conocer el funcionamiento del empleo con apoyo y la contratación inclusiva.

Empresas y puestos de trabajo en la XVII Feria de Empleo de Madrid

Esta edición reúne a 120 empresas que ofrecen en conjunto más de 700 puestos de trabajo vacantes, dirigidos a personas con discapacidad física, sensorial, mental o intelectual. Entre las compañías participantes figuran nombres como Airbus, Amazon, Primark, ING, Sanitas o UPS, procedentes de sectores muy diversos:

• Telecomunicaciones y tecnología.
• Logística y transporte.
• Banca y seguros.
• Infraestructuras y construcción.
• Distribución y gran consumo.
• Sanidad y servicios sociosanitarios.

La diversidad sectorial es relevante porque amplía el abanico de perfiles profesionales solicitados, desde puestos de atención al cliente hasta posiciones técnicas o de logística, lo que facilita que personas con distintos itinerarios formativos encuentren una oferta ajustada a su experiencia.

Cómo inscribirse en la feria de empleo para personas con discapacidad

La inscripción se gestiona a través del portal oficial de la feria, empleoydiscapacidad.madrid, donde las personas candidatas pueden registrarse, consultar los perfiles que buscan las empresas participantes y acceder a un buscador de ofertas antes incluso de desplazarse al recinto. El propio portal permanecerá operativo hasta el 16 de noviembre de 2026, por lo que quienes no puedan asistir presencialmente también pueden explorar las vacantes publicadas. Las empresas, por su parte, disponen de un apartado específico para reservar stand y acceder a talento con discapacidad cualificado.

Servicios y talleres de la feria de empleo inclusivo de Villaverde

Además del contacto directo con las empresas, la feria ofrece varios servicios de orientación laboral gratuitos durante los dos días de celebración:

• Revisión personalizada del currículum con técnicos especializados.
• Entrevistas rápidas de selección con las empresas asistentes.
• Talleres y charlas informativas sobre búsqueda de empleo y derechos laborales.
• Actividades previas como el espacio «Mi Primer Empleo» y un Tech Hub orientado a perfiles tecnológicos.

El recinto cuenta también con medidas de accesibilidad universal, como intérpretes de lengua de signos, bucle magnético para personas usuarias de audífonos e implantes cocleares, y recorridos sin barreras arquitectónicas, de forma que la propia organización del evento respete los principios de diseño para todas las personas.

El empleo de las personas con discapacidad en España más allá de la feria

Iniciativas como esta feria conviven con la realidad de que la tasa de actividad y de empleo de las personas con discapacidad en España sigue siendo inferior a la de la población general, por lo que encuentros de contratación directa, los incentivos a la contratación, el empleo con apoyo y la reserva de puestos en empresas y Administraciones públicas siguen siendo herramientas complementarias necesarias. Quien quiera conocer qué ayudas, bonificaciones o recursos existen para buscar empleo con discapacidad puede consultar nuestro buscador de ayudas de Red Inclusiva, y seguir la actualidad de nuevas convocatorias y ferias similares en nuestra sección de actualidad.

Preguntas frecuentes sobre la feria de empleo para personas con discapacidad en Madrid

¿Cuándo y dónde se celebra la feria de empleo para personas con discapacidad de Madrid en 2026?

Se celebra el 27 y 28 de octubre de 2026, de 10:00 a 18:00 horas, en La Nave de Villaverde, Madrid, con entrada gratuita.

¿Quién puede acudir a la feria de empleo para personas con discapacidad?

Está dirigida a personas con discapacidad física, sensorial, mental o intelectual que buscan empleo o quieren mejorar su situación laboral actual, aunque la entrada es abierta al público general.

¿Cómo me inscribo en la feria de empleo para personas con discapacidad de Madrid?

A través del portal oficial empleoydiscapacidad.madrid, donde además se pueden consultar los perfiles y las ofertas de las 120 empresas participantes antes de acudir al evento.

¿Hace falta tener reconocido un grado de discapacidad para participar?

La feria está orientada a personas con discapacidad reconocida, ya que muchas de las vacantes se publican dentro de planes de contratación inclusiva de las empresas, por lo que conviene disponer del certificado de discapacidad antes de las entrevistas.

Fuente: Comunidad de Madrid