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Quitar filtrosEl empleo con apoyo es un modelo de inserción laboral que acompaña a personas con discapacidad en empresas ordinarias mediante un preparador laboral. Te contamos cómo funciona y a quién beneficia.
Inclusport 2026 lleva el deporte adaptado y la inclusión deportiva a los colegios, con jornadas prácticas, formación para técnicos deportivos y una oficina de atención al deportista con discapacidad. La iniciativa, impulsada por la Federación Española de Deportes de Personas con Discapacidad Física, busca normalizar la práctica deportiva desde la infancia.
Plena Inclusión Castilla-La Mancha trasladó el 30 de julio de 2026 a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo un conjunto de propuestas para mejorar el acceso al empleo y la formación de personas con discapacidad intelectual, desde la especialización de las oficinas de empleo hasta la lectura fácil y los itinerarios formativos accesibles.
La adaptación del puesto de trabajo es un derecho laboral de las personas con discapacidad, no una concesión voluntaria de la empresa. Explicamos qué son los ajustes razonables, qué obliga la ley, qué ocurre si la empresa se niega y qué apoyos existen para financiar estas adaptaciones.
Un estudio de Plena inclusión España y la Universidad de Alcalá revela que el 60% de los hogares con una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo presenta rasgos de vulnerabilidad social y económica, y que uno de cada tres está en riesgo de pobreza por falta de empleo remunerado estable.
La pensión no contributiva de invalidez alcanza en 2026 los 628,80 € mensuales en catorce pagas. Explicamos los requisitos por grado de discapacidad, el límite de acumulación de recursos y cómo se puede compatibilizar con un empleo.
Fundación Eurocaja Rural ha abierto la convocatoria 2026 de su programa WORKIN, que destina 100.000 euros a diez entidades sociales que trabajen la formación e inserción laboral de personas con discapacidad, con solicitudes abiertas hasta el 18 de septiembre.
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