301 plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual: así queda el proceso

• A quién afecta: personas con discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33%, sin necesidad de titulación académica.
• Cuánto: 301 plazas de personal laboral fijo, grupo E0, en la Administración General del Estado.
• Plazo: la solicitud estuvo abierta del 9 de julio al 3 de septiembre de 2026 y ya está cerrada.
• Cómo: concurso-oposición con un ejercicio de 25 preguntas y valoración de méritos; ahora toca esperar las listas de admitidos.

Las 301 plazas de empleo público del grupo E0 están reservadas en exclusiva a personas con discapacidad intelectual del 33% o superior, se convocaron el 8 de julio de 2026 en el BOE, el plazo de solicitud ya se cerró el 3 de septiembre y el proceso sigue ahora con la publicación de las listas de personas admitidas.

Qué son las 301 plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual

Son 301 puestos de personal laboral fijo en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, dentro del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. La convocatoria la aprobó la Secretaría de Estado de Función Pública mediante la Resolución de 3 de julio de 2026, publicada en el BOE del 8 de julio, y está dirigida en exclusiva a personas con discapacidad intelectual, sin que el resto de personas con discapacidad puedan optar a este cupo concreto.

Los puestos se enmarcan en tareas de mantenimiento, limpieza y servicios domésticos y servicios generales en distintos organismos de la Administración del Estado, y no exigen ninguna titulación académica previa para presentarse.

Requisitos para acceder a estas plazas de empleo público reservadas

El requisito central es acreditar una discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33% mediante certificado o dictamen técnico facultativo emitido por el órgano competente de la comunidad autónoma correspondiente. La convocatoria permite que el propio órgano de selección consulte ese dato directamente al organismo autonómico si la persona candidata da su consentimiento, para evitar tener que presentar el certificado en papel.

Certificado de discapacidad intelectual del 33%: qué acredita y quién lo expide

No basta con cualquier certificado de discapacidad: el dictamen debe especificar expresamente que el diagnóstico corresponde a discapacidad intelectual, no a otro tipo de discapacidad física o sensorial, porque estas 301 plazas forman parte del cupo diferenciado que la ley reserva solo para este colectivo. Además de este requisito, las personas aspirantes están exentas del pago de tasas de examen y no necesitan ninguna titulación académica, aunque sí deben cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público (edad, nacionalidad, capacidad funcional para el puesto).

Cómo se reparten las 301 plazas por especialidad y territorio

Las 301 plazas se distribuyen en tres especialidades y se reparten por comunidades autónomas, provincias y localidades concretas según las necesidades de cada departamento ministerial, con anexos detallados en la propia convocatoria.

• Mantenimiento de edificios e instalaciones administrativas.
• Limpieza y servicios domésticos en centros y sedes de la Administración del Estado.
• Servicios generales de apoyo en distintas dependencias ministeriales.

Plazo de solicitud de las 301 plazas: por qué ya está cerrado

El plazo para presentar la solicitud fue de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, del 9 de julio al 3 de septiembre de 2026, ya que agosto se consideró mes inhábil a estos efectos y amplió el plazo más allá de lo que parecía a primera vista. Quien quisiera presentarse tenía que hacerlo de forma exclusivamente electrónica, con certificado digital, a través de la plataforma de Inscripción en Pruebas Selectivas gestionada por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). A día de hoy ese plazo ya está cerrado y no se admiten nuevas solicitudes para esta convocatoria concreta.

La reserva de empleo público sube del 7% al 10% para personas con discapacidad

Estas 301 plazas no son un caso aislado: forman parte de una reserva legal que ha crecido en los últimos años. El artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público fijaba una reserva mínima del 7% de las plazas de las ofertas de empleo público para personas con discapacidad, pero el artículo 108 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, elevó ese porcentaje al 10% en la Administración General del Estado, con el objetivo de alcanzar progresivamente el 2% de discapacidad en el conjunto de la plantilla.

El 2% de discapacidad intelectual dentro del cupo de empleo público

Dentro de ese 10%, la ley mantiene un subcupo de al menos el 2% de las plazas ofertadas reservado en exclusiva a personas con discapacidad intelectual, y el resto para otros tipos de discapacidad. Es precisamente ese subcupo el que da lugar a convocatorias específicas como la de estas 301 plazas, separadas de los procesos generales de acceso al empleo público. El mismo real decreto-ley obliga además a crear una unidad de inclusión de personal con discapacidad en cada departamento ministerial, encargada de las adaptaciones del puesto de trabajo una vez adjudicada la plaza.

Próximos pasos del proceso selectivo tras el cierre de solicitudes

Con el plazo ya cerrado, la siguiente fase es la publicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas y la designación del tribunal calificador. Como referencia, en el proceso equivalente de 295 plazas convocado en 2025, esas listas provisionales se publicaron varios meses después, mediante Resolución de 30 de enero de 2026, por lo que es razonable esperar que las listas de esta convocatoria de 301 plazas no aparezcan de forma inmediata. Tras las listas provisionales se abre un plazo de subsanación de errores, después se fija la fecha del ejercicio (un cuestionario de 25 preguntas más 5 de reserva, sin penalización por respuesta incorrecta) y se valoran los méritos aportados. El conjunto del proceso selectivo, desde la convocatoria hasta el nombramiento, tiene un plazo máximo de doce meses.

Durante todo el proceso, quienes necesiten adaptaciones de tiempo, apoyo humano o ajustes razonables pueden solicitarlas conforme a los criterios que fija la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, que actualizó el baremo de tiempos adicionales y tipos de apoyo en los procesos selectivos de empleo público para personas con discapacidad.

Preguntas frecuentes sobre estas plazas de empleo público

¿Todavía se puede solicitar alguna de las 301 plazas?

No. El plazo de solicitud se cerró el 3 de septiembre de 2026. Quien no presentó su solicitud dentro de ese plazo deberá esperar a una futura convocatoria del mismo cupo.

¿Hace falta tener estudios para presentarse?

No. La convocatoria no exige ninguna titulación académica; el requisito imprescindible es acreditar discapacidad intelectual reconocida del 33% o superior.

¿Estas plazas son compatibles con otras ayudas por discapacidad?

Sí. Obtener una de estas plazas no afecta al reconocimiento del grado de discapacidad ni, con carácter general, a otras prestaciones vinculadas a ese reconocimiento, aunque conviene revisar cada ayuda concreta porque algunas dependen de los ingresos.

¿Cuándo se sabrá quién ha aprobado?

Todavía no hay fecha fijada. Primero se publicarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, y solo después se convocará el ejercicio.

Fuente: BOE - Secretaría de Estado de Función Pública