Discapacidad psicosocial: por qué tiene la tasa de empleo más baja de España en 2024

• La discapacidad psicosocial (derivada de problemas de salud mental) tuvo en 2024 una tasa de actividad del 28,9% y de empleo del 22,3%, las más bajas de todas las discapacidades, según el INE.
• El conjunto de personas con discapacidad alcanzó una tasa de actividad del 35,4% y de empleo del 28,9%, frente al 78,5% y 69,7% de la población sin discapacidad.
• El informe Derechos Humanos y Discapacidad España 2025 del CERMI recoge 145 denuncias por vulneraciones de derechos, varias relacionadas con salud mental y accesibilidad.
• Entidades del sector piden reforzar el apoyo psicológico y social especializado en discapacidad, especialmente tras episodios como la DANA de Valencia o el apagón de abril de 2025.

La discapacidad psicosocial es la que deriva de un problema de salud mental que limita de forma duradera la participación social o laboral de una persona; en España es, según datos del INE de 2024, el tipo de discapacidad con menor tasa de actividad (28,9%) y de empleo (22,3%) de todas las reconocidas.

Qué es la discapacidad psicosocial y cómo se mide su situación laboral

La discapacidad psicosocial es la que se deriva de un problema de salud mental —como la esquizofrenia, el trastorno bipolar o la depresión grave— que limita de forma duradera la participación social, familiar o laboral de una persona. A diferencia de otras discapacidades, su situación en el mercado de trabajo se mide a través de indicadores como la tasa de actividad (personas que trabajan o buscan empleo) y la tasa de empleo (personas que efectivamente tienen un puesto de trabajo), que el Instituto Nacional de Estadística (INE) recoge en su Estadística de Discapacidad y Mercado Laboral.

Cuál es la tasa de actividad y de empleo de la discapacidad psicosocial en 2024

La discapacidad psicosocial registró en 2024 la tasa de actividad más baja de todas las discapacidades, con un 28,9%, y también la tasa de empleo más baja, con un 22,3%, según los datos del INE recogidos por Confederación Salud Mental España. Para contextualizar estas cifras, el conjunto de personas con discapacidad alcanzó en 2024 una tasa de actividad del 35,4% y una tasa de empleo del 28,9%, mientras que la población sin discapacidad llegó al 78,5% y al 69,7% respectivamente. Respecto a 2023, cuando la tasa de actividad de la discapacidad psicosocial era del 27,4% y la de empleo del 19%, ambos indicadores mejoraron ligeramente en 2024, aunque la brecha con el resto de la población activa sigue siendo la más amplia de todas las discapacidades.

Qué dice el informe del CERMI sobre los derechos de las personas con discapacidad psicosocial

El informe Derechos Humanos y Discapacidad. Informe España 2025, aprobado por el CERMI y publicado el 31 de marzo de 2026, recoge 145 denuncias por vulneraciones de derechos, 69 propuestas de mejora y 36 avances registrados a lo largo de 2025. El documento señala que la salud mental, la discapacidad psicológica y social, el acceso al empleo, la vivienda, la atención comunitaria y la protección frente a prácticas coercitivas siguen siendo algunos de los ámbitos donde persisten más vulneraciones para este colectivo. La accesibilidad universal, recogida en el artículo 9 de la Convención de la ONU, concentra el mayor número de denuncias del informe, seguida de la educación inclusiva y el empleo.

Qué consecuencias tiene la exclusión laboral para las personas con discapacidad psicosocial

La exclusión laboral de las personas con discapacidad psicosocial no se limita a la falta de ingresos: también limita el acceso a la vivienda, reduce la autonomía personal, dificulta la participación social y afecta a la propia protección de la salud, en un círculo que se retroalimenta. Cuanto más tiempo permanece una persona fuera del mercado laboral, mayores son las dificultades para reincorporarse, lo que perpetúa situaciones de aislamiento y dependencia económica.

Qué medidas se piden para mejorar el empleo de personas con discapacidad psicosocial

• Reforzar los itinerarios de empleo con apoyo adaptados a las necesidades de la discapacidad psicosocial.
• Ampliar la red de apoyo psicológico y social especializado en discapacidad, reclamada tras episodios como la DANA de Valencia de octubre de 2024 o el apagón eléctrico de abril de 2025.
• Sensibilizar a las empresas para reducir el estigma asociado a los problemas de salud mental en el entorno laboral.
• Mejorar el reconocimiento y la revisión del grado de discapacidad en los casos derivados de salud mental.

Para consultar recursos y ayudas relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, puede visitarse la sección de profesionales y la actualidad de Red Inclusiva.

Preguntas frecuentes sobre la discapacidad psicosocial

¿Qué es la discapacidad psicosocial?

Es la discapacidad derivada de un problema de salud mental grave y duradero, como la esquizofrenia o el trastorno bipolar, que limita la participación social o laboral de la persona.

¿Cuál es la tasa de empleo de las personas con discapacidad psicosocial?

Un 22,3% en 2024, la más baja de todas las discapacidades, frente al 28,9% del conjunto de personas con discapacidad y al 69,7% de la población sin discapacidad.

¿Qué denuncias recoge el informe del CERMI sobre discapacidad y salud mental?

El informe España 2025 del CERMI recoge 145 denuncias por vulneraciones de derechos, señalando la salud mental, la accesibilidad y el empleo como ámbitos especialmente afectados.

¿Por qué es tan baja la tasa de actividad laboral en la discapacidad psicosocial?

Influyen el estigma social, la falta de itinerarios de empleo con apoyo adaptados y las dificultades para mantener la actividad laboral de forma continuada.

Fuente: Confederación Salud Mental España