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15 artículos en Red Inclusiva sobre inclusion laboral.
Eroski y Fundación ONCE han firmado un nuevo convenio Inserta que fija 86 contrataciones de personas con discapacidad hasta enero de 2030, sumadas a las 184 ya realizadas desde el año 2001.
La discapacidad psicosocial tuvo en 2024 la tasa de actividad y de empleo más bajas de toda España, según datos del INE citados por Salud Mental España.
La capacitación sociolaboral para personas con discapacidad tendrá regulación propia en Castilla-La Mancha, cuyo decreto vuelve a información pública en agosto de 2026.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad se refuerza: el Senado tramita desde julio de 2026 la ley que eleva a muy grave la infracción de las empresas que la incumplen.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad afronta sanciones más severas: el Senado tramita desde agosto de 2026 elevar a muy grave su incumplimiento.
Los Centros Especiales de Empleo de Madrid reciben 3 millones de euros más en ayudas, hasta superar los 90 millones destinados en 2026.
Las ayudas al empleo de personas con discapacidad en Asturias suman 21,58 millones de euros para centros especiales de empleo hasta junio de 2027.
El BOE publica el nombramiento de 11 nuevas plazas de empleo público para personas con discapacidad en la Administración General del Estado.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad podría ser requisito para cobrar subvenciones públicas, según pide el CERMI al Senado.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad exige a las empresas de 50 o más trabajadores contratar a un 2% de plantilla con discapacidad. El CERMI reclama que su incumplimiento cierre el acceso a las subvenciones públicas.
El empleo con apoyo es un modelo de inserción laboral que acompaña a personas con discapacidad en empresas ordinarias mediante un preparador laboral. Te contamos cómo funciona y a quién beneficia.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad avanza en el Senado, que tramita desde el 5 de agosto de 2026 la ley aprobada por el Congreso para reforzar su cumplimiento en las empresas.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad se refuerza: el Senado tramita una ley que convierte su incumplimiento en infracción muy grave y endurece las multas a las empresas.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad tendrá sanciones más duras: el Congreso eleva a muy grave el incumplimiento por empresas de 50 o más trabajadores.
La ley de inclusión laboral de personas con discapacidad ha entrado en el Senado tras su aprobación en el Congreso el 23 de julio de 2026. CERMI defenderá enmiendas para reforzar la cuota de reserva de empleo.
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