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47 artículos en Red Inclusiva sobre cermi.
El Congreso Estatal de Juventud con Discapacidad reúne en Valladolid a 125 jóvenes de España para hablar de empleo, vivienda y vida independiente.
La nueva ley del derecho al honor, en trámite en el Congreso, deberá blindar a las personas con discapacidad frente a burlas, deepfakes y consentimientos inaccesibles, según 13 enmiendas del CERMI.
La Ley de Economía Social reserva desde abril de 2026 la etiqueta de centros especiales de empleo de iniciativa social solo a los que no tienen ánimo de lucro, dejando fuera a los mercantiles.
El CERMI impulsa IAnclusion, un banco de imágenes de barreras de accesibilidad para que la inteligencia artificial y discapacidad dejen de reproducir exclusiones en los algoritmos.
La reforma de los Centros Especiales de Empleo actualizará la relación laboral especial de las personas con discapacidad, regulada desde 1985, con nuevas garantías frente a la discriminación y mejores vías hacia el empleo ordinario.
El Ministerio de Trabajo tramita un nuevo real decreto sobre centros especiales de empleo que sustituirá la norma de 1985, mientras las ayudas a estos centros ya movilizan más de 110 millones de euros en 2026.
El empleo público para personas con discapacidad podría actualizar sus normas de acceso, aunque el Cermi denuncia que el proceso lleva meses paralizado.
El deporte adaptado en España tiene ya una hoja de ruta: el decálogo del Comité Paralímpico y el CERMI fija diez medidas hasta 2028 para lograr la igualdad real.
La discapacidad psicosocial tuvo en 2024 la tasa de actividad y de empleo más bajas de toda España, según datos del INE citados por Salud Mental España.
La tarjeta europea de discapacidad, aprobada por la UE en 2024, permitirá acreditar la discapacidad en cualquier país miembro.
La Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación protege a las personas con discapacidad frente a la discriminación en empleo y servicios.
La inteligencia artificial accesible gana terreno en España con IAnclusion, el proyecto del CERMI para evitar que los sistemas de IA reproduzcan barreras y discriminen a personas con discapacidad.
La Ley 8/2021 sobre discapacidad cumple cinco años: así cambió la curatela y el apoyo a la capacidad jurídica en España, con más apoyos voluntarios pero financiación desigual entre comunidades.
Salud mental y discapacidad psicosocial siguen chocando con barreras estructurales en España: el CERMI documenta 145 denuncias por vulneraciones de derechos en su último informe.
La inteligencia artificial y discapacidad son ya un binomio central en Europa: el CERMI reclama que la IA de alto riesgo no excluya la accesibilidad ni los derechos de las personas con discapacidad.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad afronta sanciones más severas: el Senado tramita desde agosto de 2026 elevar a muy grave su incumplimiento.
El Gobierno reforma los centros especiales de empleo en 2026 para reforzar los derechos laborales y facilitar el paso al empleo ordinario de las personas con discapacidad.
La inteligencia artificial y discapacidad se cruzan en empleo, sanidad y educación: el informe DiscapacIA del CERMI alerta de discriminación algorítmica y plantea más de 40 recomendaciones.
Los centros especiales de empleo estrenan en 2026 una reforma que facilita el tránsito al empleo ordinario, con un nuevo derecho a pedir excedencia y volver si no funciona.
El deporte adaptado en España tiene una nueva hoja de ruta: el Comité Paralímpico Español y el CERMI han pactado un decálogo con diez medidas para lograr la igualdad de oportunidades hasta 2028.
La discapacidad psicosocial reconoce las secuelas de un trastorno mental grave y gana peso con el nuevo Plan de Salud Mental 2025-2027 de Sanidad.
El CERMI impulsa una inteligencia artificial inclusiva con IAnclusion, un banco de imágenes de barreras de accesibilidad para entrenar modelos de IA sin sesgos excluyentes.
El CERMI reclama más apoyos para los jóvenes con discapacidad y anuncia el II Congreso Nacional en Valladolid, del 24 al 26 de septiembre.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad podría ser requisito para cobrar subvenciones públicas, según pide el CERMI al Senado.
La relación entre salud mental y discapacidad avanza: el Consejo de Europa aprueba una recomendación que prioriza la autonomía y el consentimiento informado frente a la coerción psiquiátrica.
La inteligencia artificial accesible es la exigencia que traslada el CERMI a la Oficina Europea de IA: que las tecnologías de apoyo no queden fuera del reglamento europeo de IA de alto riesgo.
La vivienda accesible para personas con discapacidad centra el nuevo convenio entre el CERMI y Provivienda, que buscan incorporar la accesibilidad en las políticas públicas de vivienda y facilitar la vida independiente.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad exige a las empresas de 50 o más trabajadores contratar a un 2% de plantilla con discapacidad. El CERMI reclama que su incumplimiento cierre el acceso a las subvenciones públicas.
La asistencia personal para la vida independiente es una prestación de la Ley de Dependencia que financia un profesional que apoya la autonomía diaria, el estudio y el empleo.
La accesibilidad cognitiva es un derecho reconocido por ley en España, pero su reglamento sigue sin aprobarse pese al plazo cumplido en abril de 2025. Plena Inclusión y CERMI reclaman al Gobierno que lo desarrolle ya.
La Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, ratificada por España en 2007 y en vigor desde 2008, reconoce la igualdad, la accesibilidad y la vida independiente como derechos humanos.
El CERMI reclama que la simplificación del reglamento de inteligencia artificial y discapacidad no debilite las garantías en empleo, sanidad o educación para personas con discapacidad.
La tarjeta europea de discapacidad avanza en España con un proyecto de real decreto que además regulará el aparcamiento gratuito en zonas de bajas emisiones.
La futura Ley de Accesibilidad Universal de la Comunidad de Madrid, que sustituirá a la norma de 1993, debe blindar los derechos de toda la ciudadanía, según exige el CERMI regional.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad avanza en el Senado, que tramita desde el 5 de agosto de 2026 la ley aprobada por el Congreso para reforzar su cumplimiento en las empresas.
La discapacidad sobrevenida, la que llega tras un accidente o una enfermedad, es ya la forma más frecuente de discapacidad en España.
El Consejo de Europa adopta una recomendación sobre autonomía en salud mental que refuerza los derechos de las personas con discapacidad psicosocial, mientras el CERMI alerta de vulneraciones persistentes en España.
El Gobierno ultima la reforma de los Centros Especiales de Empleo, donde trabajan 111.534 personas con discapacidad en España, para reforzar sus derechos laborales y facilitar el tránsito al empleo ordinario.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad se refuerza: el Senado tramita una ley que convierte su incumplimiento en infracción muy grave y endurece las multas a las empresas.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad tendrá sanciones más duras: el Congreso eleva a muy grave el incumplimiento por empresas de 50 o más trabajadores.
El Informe Derechos Humanos y Discapacidad España 2025 del CERMI documenta 145 denuncias, con la accesibilidad como principal foco de conflicto.
La ley de inclusión laboral de personas con discapacidad ha entrado en el Senado tras su aprobación en el Congreso el 23 de julio de 2026. CERMI defenderá enmiendas para reforzar la cuota de reserva de empleo.
La reforma de la Ley de Accesibilidad Universal debe blindar los derechos de las personas con discapacidad y sancionar con dureza los incumplimientos, según CERMI Comunidad de Madrid, que representa a más de 300 entidades.
El Gobierno ha aprobado el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación mediante el Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, un organismo que el CERMI considera un avance para las personas con discapacidad, aunque advierte de la necesidad de dotarlo de recursos suficientes.
Los Centros Especiales de Empleo tendrán nueva regulación laboral: el Ministerio de Trabajo ha sometido a audiencia pública un Real Decreto que actualiza, por primera vez desde 1985, la relación laboral especial de las personas con discapacidad.
La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el 24 de julio una reforma que convierte en infracción muy grave el incumplimiento de la cuota del 2% de empleo para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores. El texto pasa ahora al Senado.
El CERMI y la asociación Provivienda han suscrito el 22 de julio de 2026 un convenio de cuatro años para promover el acceso a una vivienda accesible, inclusiva y asequible, con especial atención a mujeres, entorno rural y personas en riesgo de exclusión.
Accesibilidad