Empleo inclusivo en Andalucía: Inserta Empleo y AJE Andalucía recorren las ocho provincias para conectar empresas y talento con discapacidad

• Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, y AJE Andalucía organizan una gira de Encuentros de Empleadores por las ocho provincias andaluzas a partir del 28 de septiembre de 2026.
• Las jornadas enseñan a las empresas a seleccionar personal por competencias y potencial, dejando atrás prejuicios sobre la discapacidad.
• La iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro de los programas de Empleo Juvenil e Inclusión Social.
• La tasa de empleo de las personas con discapacidad en España es del 28,9%, según el INE, muy por debajo de la población general.

El empleo inclusivo en Andalucía es la estrategia impulsada por Inserta Empleo (Fundación ONCE) y AJE Andalucía para que las empresas contraten a personas con discapacidad evaluándolas por sus competencias, mediante jornadas informativas, intermediación laboral y asesoramiento sobre incentivos a la contratación en las ocho provincias andaluzas.

Qué es la gira de empleo inclusivo en Andalucía

La gira de empleo inclusivo en Andalucía es un ciclo de jornadas presenciales dirigidas al tejido empresarial andaluz para acercarle herramientas prácticas de contratación de personas con discapacidad. Según explica Inserta Empleo, la entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, la iniciativa se enmarca en el programa #InsertaTalento y busca convertir la inclusión laboral en un factor de competitividad para las empresas, no solo en una obligación legal.

Quién organiza los Encuentros de Empleadores de #InsertaTalento en Andalucía

La gira la organiza Inserta Empleo en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE Andalucía) y sus ocho asociaciones provinciales (AJE Huelva, Granada, Almería, Sevilla, Córdoba, Cádiz, Málaga y Jaén). Esta alianza entre una entidad especializada en empleo con apoyo e intermediación laboral y el ecosistema emprendedor andaluz permite, según Inserta Empleo, generar espacios de diálogo, aprendizaje y networking de alto nivel entre empresas de distintos sectores y tamaños.

Calendario y provincias que recorre la gira de empleo inclusivo

La gira arranca el lunes 28 de septiembre de 2026 y recorrerá, durante las próximas semanas, las ocho provincias andaluzas: Huelva, Granada, Almería, Sevilla, Córdoba, Cádiz, Málaga y Jaén. En cada territorio se celebrará un Encuentro de Empleadores específico, organizado junto a la asociación de jóvenes empresarios de la provincia correspondiente. Las empresas interesadas pueden inscribirse a través del portal de Inserta Empleo.

Qué se trata en las jornadas de empleo inclusivo para empresas

Cada jornada combina ponencias técnicas con mesas de intercambio de experiencias entre empresas que ya han incorporado a personas con discapacidad en sus plantillas. Los contenidos abordan, entre otros aspectos:

• Selección por competencias: cómo evaluar a los candidatos por su potencial y resultados, dejando atrás sesgos y barreras convencionales asociados a la discapacidad.
• Incentivos fiscales y bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad.
• Empleo con apoyo e intermediación laboral: cómo funcionan los servicios de acompañamiento a la persona trabajadora y a la empresa.
• Impacto de la diversidad en la resolución de problemas y en el ambiente laboral de los equipos.

El director de Inserta Empleo subraya que "el mercado actual exige a las organizaciones ser más ágiles, creativas y abiertas al mejor talento disponible", una idea que atraviesa todo el discurso de la gira: la discapacidad no es un obstáculo para el desempeño profesional, sino una variable más de la diversidad de las plantillas.

Por qué es necesario impulsar el empleo de personas con discapacidad en España

Iniciativas como esta gira responden a una brecha laboral que las estadísticas oficiales confirman año tras año. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de actividad de las personas con discapacidad de 16 a 64 años se sitúa en el 35,4% y la tasa de empleo en el 28,9%, con una tasa de paro del 18,5%, muy por encima de la de la población sin discapacidad. Estos datos, elaborados a partir de la integración de la Encuesta de Población Activa con la Base Estatal de Personas con Discapacidad, explican por qué entidades como Fundación ONCE y organizaciones empresariales como AJE apuestan por programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro de los ejes de Empleo Juvenil e Inclusión Social para intentar cerrar esa brecha desde el territorio, provincia a provincia. Para conocer más recursos de empleo y formación, se puede consultar la sección de guías y el buscador de ayudas de Red Inclusiva.

Preguntas frecuentes sobre el empleo inclusivo en Andalucía

¿Cuándo empieza la gira de empleo inclusivo en Andalucía?

La gira de Encuentros de Empleadores de Inserta Empleo y AJE Andalucía comienza el lunes 28 de septiembre de 2026 y recorrerá las ocho provincias andaluzas durante las semanas siguientes.

¿Qué empresas pueden participar en los Encuentros de Empleadores?

Están dirigidos a empresas de cualquier sector y tamaño interesadas en incorporar talento con discapacidad a sus plantillas, especialmente pymes vinculadas al ecosistema de AJE Andalucía en cada provincia.

¿Qué es Inserta Empleo?

Es la entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, especializada en formación y empleo de personas con discapacidad en toda España.

¿Qué diferencia hay entre empleo ordinario, empleo con apoyo y centros especiales de empleo?

El empleo con apoyo acompaña a la persona con discapacidad y a la empresa durante la incorporación al empleo ordinario mediante preparadores laborales, mientras que los centros especiales de empleo son entidades cuya plantilla está mayoritariamente formada por personas con discapacidad; los Encuentros de Empleadores de esta gira se centran en facilitar el acceso al empleo ordinario en empresas convencionales.

Fuente: Inserta Empleo (Fundación ONCE)