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13 artículos en Red Inclusiva sobre empleo inclusivo.
La feria de empleo para personas con discapacidad de Madrid reúne a 120 empresas con más de 700 vacantes los días 27 y 28 de octubre en La Nave de Villaverde, con inscripción gratuita.
Arranca una gira de empleo inclusivo en Andalucía: Inserta Empleo y AJE Andalucía visitan desde el 28 de septiembre las ocho provincias para acercar a las empresas herramientas de selección por competencias y contratación de personas con discapacidad.
La Ley 1/2026 de impulso de la economía social reconoce a los centros especiales de empleo de iniciativa social como agentes clave de la inclusión laboral.
La Ley de Economía Social reserva desde abril de 2026 la etiqueta de centros especiales de empleo de iniciativa social solo a los que no tienen ánimo de lucro, dejando fuera a los mercantiles.
La reforma de los Centros Especiales de Empleo actualizará la relación laboral especial de las personas con discapacidad, regulada desde 1985, con nuevas garantías frente a la discriminación y mejores vías hacia el empleo ordinario.
El Ministerio de Trabajo tramita un nuevo real decreto sobre centros especiales de empleo que sustituirá la norma de 1985, mientras las ayudas a estos centros ya movilizan más de 110 millones de euros en 2026.
Los centros especiales de empleo dan trabajo a más de 50.000 personas con discapacidad, pero el sector pide llamarse 'empresas de trabajo inclusivo'.
Los centros especiales de empleo dan trabajo a miles de personas con discapacidad en España; en 2026 las ayudas públicas cubren hasta el 65% del salario mínimo interprofesional.
Los centros especiales de empleo concentran la mayoría de la contratación de personas con discapacidad en España, aunque persiste una gran brecha frente al empleo ordinario.
Los centros especiales de empleo son empresas donde al menos el 70% de la plantilla tiene discapacidad. Te explicamos requisitos, ayudas y cómo acceder a este empleo protegido en España.
Encuentro con empresas comprometidas con la contratación de personas con discapacidad. Entrada gratuita previa inscripción.
La reforma que endurecía las sanciones de la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad caducó al disolverse las Cortes en octubre de 2026.
Los ajustes razonables en el trabajo son un derecho legal: qué exige la ley a la empresa en 2026, qué plazos aplica y qué sanciones prevé si se niegan.
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