Centros especiales de empleo: Galicia destina 27 millones a mantener 6.600 puestos para personas con discapacidad

Qué son los centros especiales de empleo y para qué sirven

Los centros especiales de empleo (CEE) son empresas cuya plantilla está formada, al menos, en un 70% por personas con discapacidad, con el objetivo de proporcionarles un empleo remunerado y adaptado a sus necesidades, además de servir como puente hacia el mercado ordinario de trabajo. La Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) del 17 de abril de 2026 una nueva convocatoria de ayudas dirigida a este tipo de centros, con el fin de reforzar la inserción laboral de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo gallego.

Cuantía y alcance de las ayudas en Galicia

La convocatoria moviliza más de 27 millones de euros destinados a los 138 centros especiales de empleo inscritos en el registro administrativo gallego. Con esta financiación se pretende mantener aproximadamente 6.600 puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, así como sostener alrededor de 145 profesionales dedicados a las unidades de apoyo a la actividad profesional.

• 27.040.000 euros de presupuesto total para la convocatoria.
• 138 centros especiales de empleo inscritos en Galicia.
• 6.600 puestos de trabajo aproximados a mantener.
• 145 profesionales de apoyo aproximados financiados.
• Tres programas de ayuda específicos dentro de la misma orden.

Un centro especial de empleo es una empresa cuya plantilla está formada, como mínimo, en un 70% por personas con discapacidad, cuyo objetivo principal es ofrecerles un puesto de trabajo remunerado y facilitar su integración en el empleo ordinario.

Plazos y periodo subvencionable de la convocatoria

El plazo de solicitud de estas ayudas está abierto del 29 de abril al 29 de mayo de 2026. La tramitación se realiza mediante el procedimiento de concurrencia no competitiva, lo que significa que las solicitudes se resuelven por orden de presentación, siempre que se cumplan los requisitos, en lugar de compararse unas candidaturas con otras.

El período subvencionable, es decir, el tramo de actividad que las ayudas cubren económicamente, se extiende del 1 de octubre de 2025 al 30 de septiembre de 2026, un plazo amplio que permite a los centros especiales de empleo planificar su actividad con margen suficiente.

Unidades de apoyo: el refuerzo para la inclusión laboral

Una parte importante de la financiación se dirige a las unidades de apoyo a la actividad profesional, formadas por profesionales como preparadores laborales, psicólogos o trabajadores sociales que acompañan a las personas trabajadoras con discapacidad en su adaptación al puesto, el seguimiento de su desempeño y la resolución de dificultades que puedan surgir en el día a día laboral. Este acompañamiento personalizado es, junto al propio salario, uno de los elementos que distingue al empleo en un centro especial de empleo de otras modalidades de contratación.

Por qué son clave los centros especiales de empleo para el empleo inclusivo

El empleo inclusivo en España se apoya en dos vías complementarias: la cuota de reserva del 2% en empresas ordinarias de más de 50 personas trabajadoras, y la red de centros especiales de empleo, pensada para quienes necesitan un entorno laboral más adaptado. Las tendencias del sector para 2026 apuntan a una mayor atención a la salud mental, la conciliación y el acompañamiento personalizado como parte del diseño mismo del puesto de trabajo, no como medidas excepcionales, lo que refuerza el papel de los CEE como socios estratégicos capaces de planificar mejor, innovar en procesos productivos y generar empleo estable para personas con discapacidad.

Las personas y entidades interesadas en localizar convocatorias de ayudas similares en su comunidad autónoma pueden consultar la sección de subvenciones de Red Inclusiva, así como el buscador de ayudas disponible en la plataforma.

Preguntas frecuentes sobre los centros especiales de empleo

¿Qué porcentaje de la plantilla de un centro especial de empleo debe tener discapacidad?

Como mínimo el 70% de la plantilla debe estar formada por personas con discapacidad.

¿Hasta cuándo se puede solicitar la ayuda de la Xunta de Galicia para centros especiales de empleo?

El plazo de solicitud está abierto del 29 de abril al 29 de mayo de 2026.

¿Cuántos puestos de trabajo protege esta convocatoria en Galicia?

La convocatoria está orientada a mantener aproximadamente 6.600 puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en 138 centros especiales de empleo.

¿Qué son las unidades de apoyo a la actividad profesional?

Equipos de profesionales que acompañan a las personas trabajadoras con discapacidad en su adaptación e integración en el puesto de trabajo dentro de los centros especiales de empleo.

Fuente: Galicia Press