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30 artículos en Red Inclusiva sobre centros especiales de empleo.
La Ley 1/2026 de impulso de la economía social reconoce a los centros especiales de empleo de iniciativa social como agentes clave de la inclusión laboral.
La Ley de Economía Social reserva desde abril de 2026 la etiqueta de centros especiales de empleo de iniciativa social solo a los que no tienen ánimo de lucro, dejando fuera a los mercantiles.
La reforma de los Centros Especiales de Empleo actualizará la relación laboral especial de las personas con discapacidad, regulada desde 1985, con nuevas garantías frente a la discriminación y mejores vías hacia el empleo ordinario.
El empleo con apoyo y los centros especiales de empleo son las dos vías principales para acceder al mercado laboral cuando se tiene una discapacidad reconocida en España.
El Ministerio de Trabajo tramita un nuevo real decreto sobre centros especiales de empleo que sustituirá la norma de 1985, mientras las ayudas a estos centros ya movilizan más de 110 millones de euros en 2026.
La cuota de reserva de empleo obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a que al menos el 2% sean personas con discapacidad.
Los centros especiales de empleo dan trabajo a más de 50.000 personas con discapacidad, pero el sector pide llamarse 'empresas de trabajo inclusivo'.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar un 2% de sus puestos.
Los centros especiales de empleo dan trabajo a miles de personas con discapacidad en España; en 2026 las ayudas públicas cubren hasta el 65% del salario mínimo interprofesional.
Los centros especiales de empleo concentran la mayoría de la contratación de personas con discapacidad en España, aunque persiste una gran brecha frente al empleo ordinario.
Los centros especiales de empleo son empresas donde al menos el 70% de la plantilla tiene discapacidad. Te explicamos requisitos, ayudas y cómo acceder a este empleo protegido en España.
Los Centros Especiales de Empleo de Madrid reciben 3 millones de euros más en ayudas, hasta superar los 90 millones destinados en 2026.
Los centros especiales de empleo afrontan su reforma: la Ley 4/2026 los renombra EIDIS y mantiene el 70% de plantilla con discapacidad.
Los centros especiales de empleo ya son EIDIS: la Ley 4/2026 mantiene el 70% de plantilla y facilita el paso a la empresa ordinaria desde octubre de 2026.
Los centros especiales de empleo garantizan un 70% de plantilla con discapacidad; desde 2026 se llaman EIDIS. Qué cambia y cómo acceder.
Centros especiales de empleo: requisitos, grados de discapacidad y las ayudas de Labora de 52,9 millones vigentes en 2026.
Los centros especiales de empleo, ahora también EIDIS por la Ley 4/2026: requisitos, ayudas y cómo funcionan los enclaves laborales en 2026.
Los centros especiales de empleo emplean a personas con discapacidad: qué son, su cambio a EIDIS en 2026 y las ayudas para crear puestos indefinidos.
El Principado de Asturias destina 21,6 millones de euros en ayudas al empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo para 2026-2027.
Los centros especiales de empleo de Madrid tienen hasta marzo de 2027 para adaptarse al Decreto 15/2026 o perderán su calificación e inscripción.
Centros especiales de empleo en Madrid: el Decreto 15/2026 renueva el registro y la región eleva a más de 90 millones las ayudas en 2026.
Los centros especiales de empleo afrontan en octubre de 2026 su mayor reforma: cambian de nombre a EIDIS y ganan una reserva del 15% en contratos públicos.
Las ayudas a centros especiales de empleo en Castilla-La Mancha suman 31,2 millones en 2026 para unas 5.000 personas con discapacidad.
Centros especiales de empleo en Madrid: subvenciones de hasta el 65% del coste salarial en 2026, con mas de 90 millones de euros y nuevos plazos.
Los centros especiales de empleo dan trabajo protegido a personas con discapacidad: requisitos, ayudas y el cambio de nombre de 2026.
Los centros especiales de empleo de iniciativa social, reconocidos por la Ley 1/2026, reservarán un 15% de la contratación pública en servicios y suministros.
Los centros especiales de empleo cambian de nombre a EIDIS con la Ley 4/2026: qué significa, qué plazos hay y cómo afecta a los trabajadores con discapacidad.
Los centros especiales de empleo de Galicia cuentan en 2026 con 27 millones de euros de la Xunta para sostener 6.600 puestos de personas con discapacidad.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad obliga a empresas de 50 o más trabajadores a reservar el 2% de la plantilla: requisitos, medidas alternativas y la reforma de sanciones en trámite en el Senado.
La nueva regulación laboral de los centros especiales de empleo cierra su audiencia pública: qué cambia y cuándo se aprobará el nuevo real decreto.
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