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5 artículos en Red Inclusiva sobre cuota de reserva.
El empleo con apoyo y los centros especiales de empleo son las dos vías principales para acceder al mercado laboral cuando se tiene una discapacidad reconocida en España.
Los centros especiales de empleo concentran la mayoría de la contratación de personas con discapacidad en España, aunque persiste una gran brecha frente al empleo ordinario.
Los centros especiales de empleo son empresas donde al menos el 70% de la plantilla tiene discapacidad reconocida y constituyen una de las tres vías de empleo protegido en España.
Los centros especiales de empleo de Madrid deben adaptarse a un nuevo decreto que renueva su registro y refuerza el control administrativo.
El empleo de personas con discapacidad crece en España: el SEPE registra 345.854 afiliados y el paro baja a mínimos de la década, aunque persisten brechas.
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