Empleo de personas con discapacidad en España: los datos que deja 2025
El empleo de personas con discapacidad crece en España: el SEPE registra 345.854 afiliados y el paro baja a mínimos de la década, aunque persisten brechas.
Qué dicen los datos del SEPE sobre el empleo de personas con discapacidad
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicó el 20 de abril de 2026 su radiografía anual sobre el empleo de personas con discapacidad en España, referida a los datos de 2025. El informe confirma una tendencia de crecimiento sostenido en la incorporación de este colectivo al mercado laboral, aunque también pone cifras a desigualdades que siguen sin resolverse, como la brecha de género o la elevada temporalidad.
Estos datos son especialmente relevantes para personas con certificado de discapacidad, orientadores laborales, empresas que buscan cumplir la cuota de reserva legal y entidades del empleo inclusivo, ya que permiten valorar si las políticas activas de empleo y los incentivos a la contratación están dando resultado.
Afiliación y contratación: cifras al alza en el empleo de personas con discapacidad
A cierre de 2025, España contaba con 345.854 personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social, el 1,60% del total de afiliados, tras un crecimiento interanual del 2,91% (9.781 afiliaciones más que el año anterior). El 90,81% de estas personas está encuadrado en el Régimen General, frente a un 7,67% en el Régimen Especial de Autónomos, y un 92,31% trabaja por cuenta ajena.
En cuanto a la contratación, se registraron 275.890 contratos a personas con discapacidad durante 2025, el 1,76% del total de contratos firmados en España. La contratación temporal siguió siendo mayoritaria, representando el 69,95% de esos contratos, un dato que evidencia que la estabilidad laboral sigue siendo una asignatura pendiente para buena parte del colectivo.
La cuota de reserva para personas con discapacidad es la obligación legal, recogida en el Real Decreto Legislativo 1/2013, por la que las empresas con 50 o más trabajadores deben destinar al menos el 2% de su plantilla a personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, salvo que apliquen alguna de las medidas alternativas previstas legalmente.
El paro registrado cae a mínimos de la década entre las personas con discapacidad
El desempleo entre las personas con discapacidad también mostró una evolución positiva en 2025: 131.219 personas permanecían en situación de paro registrado, un 3,10% menos que el año anterior y la cifra más baja de toda la década. No obstante, el paro de larga duración sigue siendo muy elevado dentro de este grupo, alcanzando el 58,09% del total de personas desempleadas con discapacidad, lo que refleja las dificultades añadidas que enfrenta este colectivo para reincorporarse al mercado laboral una vez pierde su empleo.
La brecha de género persiste en la contratación de personas con discapacidad
Los datos del SEPE confirman que la desigualdad de género no es ajena al empleo de las personas con discapacidad. Del total de contratos registrados en 2025:
- Los hombres concentraron el 58,71% de los contratos.
- Las mujeres representaron el 41,29% restante.
- Sobre el total de la contratación registrada en España, la tasa de representación fue del 1,04% para hombres con discapacidad y del 0,73% para mujeres con discapacidad.
Esta diferencia es superior a la brecha de género observada en el conjunto del mercado laboral, lo que indica que las mujeres con discapacidad afrontan una doble barrera de acceso al empleo: por razón de género y por razón de discapacidad.
Sectores y ocupaciones donde más se concentra este empleo
El sector servicios absorbe la inmensa mayoría del empleo de personas con discapacidad, con un 83,89% de la afiliación total. Dentro de este sector, las actividades con mayor peso son:
- Actividades administrativas y servicios auxiliares: 24,39% de la afiliación.
- Actividades sanitarias y servicios sociales: 18,08%.
- Comercio: 10,39%.
Por tipo de ocupación, las ocupaciones elementales concentran el 43,49% de los contratos, seguidas de los puestos de servicios, restauración y ventas, con un 21,60%. Entre las ocupaciones concretas más contratadas destacan el personal de limpieza, con 44.367 contratos, y los peones industriales, con 19.087 contratos, lo que evidencia una concentración importante en puestos de baja cualificación pese al avance general de las cifras de empleo.
Para empresas y personas con discapacidad que buscan información sobre bonificaciones, cuota de reserva o medidas de fomento del empleo, Red Inclusiva dispone de un buscador de ayudas y una sección dirigida a profesionales del ámbito social y laboral.
Preguntas frecuentes sobre el empleo de personas con discapacidad
¿Cuántas personas con discapacidad estaban afiliadas a la Seguridad Social en 2025?
Según el SEPE, 345.854 personas con discapacidad estaban afiliadas a la Seguridad Social a cierre de 2025, el 1,60% del total de afiliados.
¿Ha bajado el paro entre las personas con discapacidad?
Sí, el paro registrado se situó en 131.219 personas, un 3,10% menos que el año anterior y la cifra más baja de la década.
¿Qué obliga la cuota de reserva del 2%?
Obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar al menos el 2% de su plantilla a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, salvo que apliquen medidas alternativas legalmente previstas.
¿En qué sectores trabajan más las personas con discapacidad?
Principalmente en el sector servicios, que concentra el 83,89% de la afiliación, con especial peso de las actividades administrativas, sanitarias y de servicios sociales, y el comercio.
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