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Quitar filtrosEl BOE publica el nombramiento de 11 nuevas plazas de empleo público para personas con discapacidad en la Administración General del Estado.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad podría ser requisito para cobrar subvenciones públicas, según pide el CERMI al Senado.
La vivienda accesible para personas con discapacidad centra el nuevo convenio entre el CERMI y Provivienda, que buscan incorporar la accesibilidad en las políticas públicas de vivienda y facilitar la vida independiente.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad exige a las empresas de 50 o más trabajadores contratar a un 2% de plantilla con discapacidad. El CERMI reclama que su incumplimiento cierre el acceso a las subvenciones públicas.
El Gobierno abre una convocatoria de empleo público para personas con discapacidad intelectual: 301 plazas fijas sin necesidad de titulación.
La Comunidad de Madrid ofrece 65 plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual, sin necesidad de titulación, con solicitudes abiertas hasta el 12 de agosto de 2026.
El Catálogo de Productos de Apoyo del CEAPAT-IMSERSO reúne miles de dispositivos de tecnología asistencial disponibles en España, desde sillas de ruedas hasta comunicadores aumentativos. Explicamos cómo funciona este servicio público y qué formación relacionada ofrece el CEAPAT en 2026, con talleres sobre impresión 3D aplicada a la autonomía personal.
El Real Patronato sobre Discapacidad ha publicado el primer estudio en España sobre el impacto de la inteligencia artificial en los derechos de las personas con discapacidad, con encuestas a 864 personas. Los resultados muestran una amplia brecha digital: casi todo el mundo conoce estas herramientas, pero muy pocos las usan, y aparecen riesgos de discriminación algorítmica y capacitismo.
Fundación ONCE ha publicado cuatro convocatorias de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de los programas Uno a Uno y Psicosocial. Las entidades interesadas pueden presentar sus proyectos hasta el 16 de septiembre de 2026.
El Real Decreto 632/2026 amplía el listado de enfermedades que permiten la jubilación anticipada de las personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45%, incorporando patologías como el párkinson, el huntington o la esclerosis sistémica. La norma se publicó en el BOE el 30 de julio de 2026 y entra en vigor al día siguiente.
Los Centros Especiales de Empleo tendrán nueva regulación laboral: el Ministerio de Trabajo ha sometido a audiencia pública un Real Decreto que actualiza, por primera vez desde 1985, la relación laboral especial de las personas con discapacidad.
Trece ministerios han convocado 132 plazas de promoción interna reservadas a personas con discapacidad intelectual que ya trabajan en la Administración General del Estado, publicadas el 13 de julio de 2026.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad se refuerza: el Congreso aprobó el 23 de julio de 2026 una reforma que agrava las multas a las empresas incumplidoras y las excluye de las subvenciones públicas.
El BOE ha publicado la convocatoria de 301 plazas de personal laboral fijo reservadas íntegramente a personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33%, sin necesidad de titulación y sin tasas de examen. El plazo de solicitud está abierto hasta el 3 de septiembre de 2026.
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