Noticia
Guía de pictogramas para la comunicación aumentativa: las nuevas normas UNE de accesibilidad cognitiva
Autismo España ha publicado una guía de buenas prácticas en el uso de pictogramas, alineada con las nuevas normas técnicas UNE 170600:2025 y UNE 170601:2026. El documento distingue entre pictogramas de señalización y de comunicación, estos últimos usados por entre el 30% y el 45% de las personas con autismo para expresarse.
Noticia
Accesibilidad cognitiva en museos: el modelo del Museo del Prado, premiado en 2026
El Museo del Prado ha desarrollado guías en lectura fácil, descripciones adaptadas de 92 obras y ocho recorridos temáticos pensados para personas con discapacidad intelectual, autismo o dificultades de comprensión. Su trabajo en accesibilidad cognitiva ha sido reconocido en 2026 con el Premio Plena Inclusión Madrid.
Noticia
Deporte adaptado en la escuela: así funciona el proyecto Inclusport 2026
Inclusport 2026 lleva el deporte adaptado y la inclusión deportiva a los colegios, con jornadas prácticas, formación para técnicos deportivos y una oficina de atención al deportista con discapacidad. La iniciativa, impulsada por la Federación Española de Deportes de Personas con Discapacidad Física, busca normalizar la práctica deportiva desde la infancia.
Noticia
Cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad: obligaciones y medidas alternativas
La ley obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar al menos un 2% de su plantilla a personas con discapacidad, con medidas alternativas para los casos en que esa contratación directa no sea posible. Explicamos quién debe cumplirla, cómo se calcula y qué alternativas contempla la normativa.
Noticia
Empleo de personas con discapacidad intelectual: nuevas propuestas en Castilla-La Mancha
Plena Inclusión Castilla-La Mancha trasladó el 30 de julio de 2026 a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo un conjunto de propuestas para mejorar el acceso al empleo y la formación de personas con discapacidad intelectual, desde la especialización de las oficinas de empleo hasta la lectura fácil y los itinerarios formativos accesibles.
Noticia
Cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad: obligaciones y medidas alternativas
La ley obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar al menos un 2% de su plantilla a personas con discapacidad, con medidas alternativas para los casos en que esa contratación directa no sea posible. Explicamos quién debe cumplirla, cómo se calcula y qué alternativas contempla la normativa.
Noticia
Adaptación del puesto de trabajo para personas con discapacidad: derechos y ajustes razonables
La adaptación del puesto de trabajo es un derecho laboral de las personas con discapacidad, no una concesión voluntaria de la empresa. Explicamos qué son los ajustes razonables, qué obliga la ley, qué ocurre si la empresa se niega y qué apoyos existen para financiar estas adaptaciones.
Noticia
Certificado de discapacidad: cómo solicitarlo, requisitos y grado de discapacidad
El certificado de discapacidad es el documento oficial que reconoce el grado de discapacidad y abre la puerta a ayudas, deducciones fiscales y derechos laborales. Esta guía explica quién puede pedirlo, qué documentación se necesita, dónde se tramita y cuánto tarda en resolverse.
Noticia
Ajustes razonables en el trabajo: derecho de las personas con discapacidad y obligación de la empresa
Adaptar el puesto de trabajo a las necesidades de una persona con discapacidad no es un favor de la empresa, sino un derecho reconocido por ley. Explicamos qué son los ajustes razonables, cuándo son obligatorios, qué ejemplos existen y qué hacer si una empresa se niega a aplicarlos.
Noticia
Certificado de discapacidad: requisitos, trámite y grado necesario para acceder a las ayudas
El certificado de discapacidad es la puerta de entrada a la mayoría de ayudas, deducciones fiscales y derechos laborales para las personas con discapacidad en España. Esta guía explica quién puede solicitarlo, qué documentación se necesita, cuánto tarda la resolución y qué diferencia hay entre el 33% y el 65% de grado reconocido.
Noticia
Fundación ONCE convoca ayudas FSE+ para impulsar el empleo de las personas con discapacidad en 2026-2027
Fundación ONCE ha publicado cuatro convocatorias de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de los programas Uno a Uno y Psicosocial. Las entidades interesadas pueden presentar sus proyectos hasta el 16 de septiembre de 2026.
Noticia
Vulnerabilidad social en hogares con discapacidad intelectual: seis de cada diez la sufren en España
Un estudio de Plena inclusión España y la Universidad de Alcalá revela que el 60% de los hogares con una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo presenta rasgos de vulnerabilidad social y económica, y que uno de cada tres está en riesgo de pobreza por falta de empleo remunerado estable.
Noticia
Pensión no contributiva de invalidez 2026: cuantía, requisitos y compatibilidad con el trabajo
La pensión no contributiva de invalidez alcanza en 2026 los 628,80 € mensuales en catorce pagas. Explicamos los requisitos por grado de discapacidad, el límite de acumulación de recursos y cómo se puede compatibilizar con un empleo.
Noticia
Ayudas al empleo de personas con discapacidad: Fundación Eurocaja Rural reparte 100.000 euros con el programa WORKIN
Fundación Eurocaja Rural ha abierto la convocatoria 2026 de su programa WORKIN, que destina 100.000 euros a diez entidades sociales que trabajen la formación e inserción laboral de personas con discapacidad, con solicitudes abiertas hasta el 18 de septiembre.
Noticia
Centros especiales de empleo: el Gobierno prepara una nueva regulación laboral para personas con discapacidad
El Ministerio de Trabajo ha sometido a audiencia pública un proyecto de Real Decreto que actualiza, por primera vez desde 1985, la relación laboral especial de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.
Noticia
Cuota de empleo para personas con discapacidad: el Congreso endurece las sanciones a las empresas incumplidoras
La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el 24 de julio una reforma que convierte en infracción muy grave el incumplimiento de la cuota del 2% de empleo para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores. El texto pasa ahora al Senado.
Noticia
Empleo público para discapacidad intelectual: 13 ministerios convocan 132 plazas de promoción interna
Trece ministerios han convocado 132 plazas de promoción interna reservadas a personas con discapacidad intelectual que ya trabajan en la Administración General del Estado, publicadas el 13 de julio de 2026.
Noticia
Cuota de empleo para personas con discapacidad: el Congreso endurece las sanciones a las empresas incumplidoras
La Comisión de Trabajo e Inclusión del Congreso aprobó el 23 de julio de 2026 una reforma que agrava las multas a las empresas que no cumplen la reserva legal de puestos para personas con discapacidad y las excluye de las subvenciones públicas. El texto pasa ahora al Senado.
Noticia
301 plazas de empleo público reservadas a personas con discapacidad intelectual en la Administración del Estado
El BOE ha publicado la convocatoria de 301 plazas de personal laboral fijo reservadas íntegramente a personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33%, sin necesidad de titulación y sin tasas de examen. El plazo de solicitud está abierto hasta el 3 de septiembre de 2026.