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Quitar filtrosLa asistencia personal permite a las personas con discapacidad decidir cómo, cuándo y dónde recibir apoyo para vivir de forma independiente, sin renunciar a dirigir su propio proyecto de vida.
Las deducciones fiscales para personas con discapacidad en el IRPF incluyen mínimos personales más altos, reducciones por trabajo activo y aportaciones a planes de pensiones con límites ampliados.
El certificado de discapacidad acredita oficialmente el grado de discapacidad de una persona y es la puerta de entrada a ayudas, prestaciones y beneficios fiscales en España.
Los centros especiales de empleo son la principal vía de empleo inclusivo para personas con discapacidad en España. En 2026 Madrid destina más de 90 millones de euros en subvenciones, con ayudas de hasta el 65% del coste salarial para mayores de 45 años.
La tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad permite aparcar en plazas reservadas y zonas de carga y descarga en toda España.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, del 2% en empresas de 50 o más trabajadores, tendrá sanciones más duras tras la reforma del Congreso.
Los centros especiales de empleo son la principal vía de empleo inclusivo en España, con plantilla mínima del 70% de discapacidad y ayudas de hasta 1.440 euros por contrato.
La Ley 8/2021 reformó el Código Civil para acabar con la incapacitación judicial en España y sustituirla por medidas de apoyo, como la curatela, que respetan la voluntad de la persona con discapacidad.
Esta guía de derechos de las personas con discapacidad en España resume las garantías laborales, educativas y de accesibilidad universal reconocidas por la ley, con los trámites clave para ejercerlas.
La Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, ratificada por España en 2007 y en vigor desde 2008, reconoce la igualdad, la accesibilidad y la vida independiente como derechos humanos.
El CERMI reclama que la simplificación del reglamento de inteligencia artificial y discapacidad no debilite las garantías en empleo, sanidad o educación para personas con discapacidad.
El complemento de tercera persona, antes llamado gran invalidez, se suma a la incapacidad permanente absoluta cuando se necesita ayuda de otra persona para las actividades básicas de la vida diaria.
El Gobierno abre una convocatoria de empleo público para personas con discapacidad intelectual: 301 plazas fijas sin necesidad de titulación.
El grado de dependencia y el grado de discapacidad son dos reconocimientos distintos en España, con baremos, organismos y prestaciones propios, aunque una misma persona puede tener ambos a la vez.
El empleo con apoyo es un modelo de inserción laboral que acompaña a personas con discapacidad en empresas ordinarias mediante un preparador laboral. Te contamos cómo funciona y a quién beneficia.
La Comunidad de Madrid ofrece 65 plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual, sin necesidad de titulación, con solicitudes abiertas hasta el 12 de agosto de 2026.
La jubilación anticipada por discapacidad suma 11 nuevas patologías, como el párkinson o la lesión medular, que permitirán a unas 50.000 personas adelantar su retiro sin reducir su pensión.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad avanza en el Senado, que tramita desde el 5 de agosto de 2026 la ley aprobada por el Congreso para reforzar su cumplimiento en las empresas.
El Consejo de Europa adopta una recomendación sobre autonomía en salud mental que refuerza los derechos de las personas con discapacidad psicosocial, mientras el CERMI alerta de vulneraciones persistentes en España.
El Gobierno ultima la reforma de los Centros Especiales de Empleo, donde trabajan 111.534 personas con discapacidad en España, para reforzar sus derechos laborales y facilitar el tránsito al empleo ordinario.
Un exoesqueleto para ictus llamado Awake permite a personas con discapacidad motora severa volver a caminar sin supervisión médica constante. Lo desarrolla la startup española Robopedics.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad se refuerza: el Senado tramita una ley que convierte su incumplimiento en infracción muy grave y endurece las multas a las empresas.
La salud mental y discapacidad intelectual forman un binomio desatendido: 4 de cada 10 personas con discapacidad intelectual sufren problemas de salud mental, según Plena Inclusión.
La curatela para personas con discapacidad es la principal medida judicial de apoyo desde la reforma de 2021 y sustituye a la antigua incapacitación. Te explicamos qué es, quién puede pedirla y cómo se tramita.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad tendrá sanciones más duras: el Congreso eleva a muy grave el incumplimiento por empresas de 50 o más trabajadores.
El empleo de personas con discapacidad crece en España: el SEPE registra 345.854 afiliados y el paro baja a mínimos de la década, aunque persisten brechas.
Los ajustes razonables en el puesto de trabajo son obligatorios por ley para garantizar el empleo de personas con discapacidad. Marco legal, ejemplos y derechos.
La pensión no contributiva por invalidez llega a 8.803,20 euros anuales en 2026 para personas con discapacidad sin ingresos suficientes. Requisitos y trámite.
Un estudio del Real Patronato sobre Discapacidad revela la brecha entre conocer y usar la inteligencia artificial: el 99,8% de las personas con discapacidad conoce esta tecnología, pero solo el 12,3% la utiliza.
Los centros especiales de empleo de Galicia reciben más de 27 millones de euros para mantener 6.600 puestos de trabajo de personas con discapacidad. Plazo, requisitos y programas de la convocatoria.
La cuota de reserva de empleo obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar el 2% de sus puestos a personas con discapacidad. Requisitos, cálculo y medidas alternativas.
La gran invalidez es el grado más alto de incapacidad permanente de la Seguridad Social: exige no poder trabajar y necesitar ayuda de otra persona. Requisitos, complemento y diferencias con la absoluta.
La prestación económica por cuidados en el entorno familiar permite a un familiar cuidar en casa a una persona en situación de dependencia. Requisitos, grados y cuantías del SAAD.
La reforma de la ley de dependencia y discapacidad, aprobada por el Congreso el 14 de julio de 2026, suma 6.200 millones de euros hasta 2027 y amplía derechos como la teleasistencia y la asistencia personal.
La ley de inclusión laboral de personas con discapacidad ha entrado en el Senado tras su aprobación en el Congreso el 23 de julio de 2026. CERMI defenderá enmiendas para reforzar la cuota de reserva de empleo.
La reforma de la Ley de Accesibilidad Universal debe blindar los derechos de las personas con discapacidad y sancionar con dureza los incumplimientos, según CERMI Comunidad de Madrid, que representa a más de 300 entidades.
El Museo del Prado ha desarrollado guías en lectura fácil, descripciones adaptadas de 92 obras y ocho recorridos temáticos pensados para personas con discapacidad intelectual, autismo o dificultades de comprensión. Su trabajo en accesibilidad cognitiva ha sido reconocido en 2026 con el Premio Plena Inclusión Madrid.
Inclusport 2026 lleva el deporte adaptado y la inclusión deportiva a los colegios, con jornadas prácticas, formación para técnicos deportivos y una oficina de atención al deportista con discapacidad. La iniciativa, impulsada por la Federación Española de Deportes de Personas con Discapacidad Física, busca normalizar la práctica deportiva desde la infancia.
COCEMFE pone en marcha ConVive Rural, una iniciativa que lleva el modelo de vida independiente y la asistencia personal a 53 municipios rurales para que las personas con discapacidad física y orgánica no tengan que elegir entre quedarse sin apoyos o abandonar su pueblo. El proyecto combina apoyo humano, vivienda accesible y tecnología asistencial.
La cuota de reserva de empleo obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a destinar al menos un 2% de su plantilla a personas con discapacidad, con medidas alternativas cuando la contratación directa no es posible. Explicamos quién debe cumplirla y cómo se calcula.
La dispensación de medicamentos a domicilio para personas con discapacidad, dependencia o vulnerabilidad es una de las novedades del Proyecto de Ley de los Medicamentos aprobado el 21 de julio de 2026, pensada para quienes tienen difícil desplazarse a la farmacia.
Plena Inclusión Castilla-La Mancha trasladó el 30 de julio de 2026 a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo un conjunto de propuestas para mejorar el acceso al empleo y la formación de personas con discapacidad intelectual, desde la especialización de las oficinas de empleo hasta la lectura fácil y los itinerarios formativos accesibles.
La reforma de la Ley de Dependencia 2026, aprobada por el Congreso el 14 de julio, refuerza la vida independiente y la asistencia personal, con más financiación estatal y menos burocracia. Repasamos qué cambia para las personas con discapacidad y en situación de dependencia.
Cuatro de cada diez personas con discapacidad intelectual o del desarrollo presentan problemas de salud mental o de conducta, según el informe Con buenos apoyos de Plena inclusión. El estudio, elaborado con datos de 16 comunidades autónomas, evidencia carencias en la atención sociosanitaria y propone diez principios de mejora.
Un proyecto de investigación español explora si la inteligencia artificial puede ayudar a transformar textos complejos en lectura fácil, un formato clave para la accesibilidad cognitiva de personas con discapacidad intelectual. La iniciativa combina tecnología, lingüística y validación directa con personas usuarias.
La cuota de reserva de empleo obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a destinar al menos un 2% de su plantilla a personas con discapacidad, con medidas alternativas cuando la contratación directa no es posible. Explicamos cómo se calcula y qué alternativas existen.
La tarjeta de aparcamiento para personas con movilidad reducida permite estacionar en plazas reservadas y en zonas de acceso restringido en toda España y la Unión Europea. Explicamos qué grado de discapacidad se exige, qué organismo la valora, cómo se tramita y qué usos están permitidos y prohibidos.
La adaptación del puesto de trabajo es un derecho laboral de las personas con discapacidad, no una concesión voluntaria de la empresa. Explicamos qué son los ajustes razonables, qué obliga la ley, qué ocurre si la empresa se niega y qué apoyos existen para financiar estas adaptaciones.
La pensión no contributiva de invalidez es una prestación económica de la Seguridad Social para personas con discapacidad sin recursos suficientes que no han cotizado lo necesario para una pensión contributiva. Repasamos requisitos, cuantías actualizadas para 2026 y el procedimiento de solicitud paso a paso.
El Real Patronato sobre Discapacidad ha publicado el primer estudio en España sobre el impacto de la inteligencia artificial en los derechos de las personas con discapacidad, con encuestas a 864 personas. Los resultados muestran una amplia brecha digital: casi todo el mundo conoce estas herramientas, pero muy pocos las usan, y aparecen riesgos de discriminación algorítmica y capacitismo.
El Congreso de los Diputados aprobó el 14 de julio de 2026 la reforma de la Ley de Dependencia y Discapacidad, que refunda el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). La reforma amplía la asistencia personal, reconoce nuevos perfiles de cuidador no profesional y acorta los plazos de resolución, con el objetivo declarado de reforzar la vida independiente y la accesibilidad universal.
La prestación económica para cuidados en el entorno familiar del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) permite compensar a un familiar que atiende a una persona dependiente en casa. Repasamos qué grado de dependencia se exige, qué requisitos debe cumplir el cuidador no profesional y cuánto se cobra según cada grado.
Adaptar el puesto de trabajo a las necesidades de una persona con discapacidad no es un favor de la empresa, sino un derecho reconocido por ley. Explicamos qué son los ajustes razonables, cuándo son obligatorios, qué ejemplos existen y qué hacer si una empresa se niega a aplicarlos.
El certificado de discapacidad es la puerta de entrada a la mayoría de ayudas, deducciones fiscales y derechos laborales para las personas con discapacidad en España. Esta guía explica quién puede solicitarlo, qué documentación se necesita, cuánto tarda la resolución y qué diferencia hay entre el 33% y el 65% de grado reconocido.
Los incendios forestales que afectaron a varias comunidades autónomas en julio de 2026 obligaron a evacuar de forma preventiva a miles de personas mayores y con discapacidad de residencias y centros sociosanitarios. Los servicios sociales activaron protocolos de emergencia, teleasistencia reforzada y traslados diferenciados según el nivel de dependencia de cada persona.
Fundación ONCE ha publicado cuatro convocatorias de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de los programas Uno a Uno y Psicosocial. Las entidades interesadas pueden presentar sus proyectos hasta el 16 de septiembre de 2026.
El Real Decreto 632/2026 amplía el listado de enfermedades que permiten la jubilación anticipada de las personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45%, incorporando patologías como el párkinson, el huntington o la esclerosis sistémica. La norma se publicó en el BOE el 30 de julio de 2026 y entra en vigor al día siguiente.
Un estudio de Plena inclusión España y la Universidad de Alcalá revela que el 60% de los hogares con una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo presenta rasgos de vulnerabilidad social y económica, y que uno de cada tres está en riesgo de pobreza por falta de empleo remunerado estable.
El bono social eléctrico mantiene en 2026 descuentos del 42,5% para consumidores vulnerables y del 57,5% para los vulnerables severos. Tener un grado de discapacidad del 33% amplía los límites de renta y facilita el acceso a esta ayuda contra la pobreza energética.
La Ley de accesibilidad de productos y servicios (Ley 11/2023) obliga desde el 28 de junio de 2025 a que webs, aplicaciones, comercio electrónico y cajeros sean accesibles para las personas con discapacidad. Repasamos a qué empresas afecta y las sanciones.
La Diputación de Córdoba ha convocado 200.000 euros en ayudas individuales para financiar hasta el 80% del coste de productos de apoyo que mejoren la autonomía de personas con discapacidad, dependencia o en tratamiento oncológico, con plazo de solicitud hasta el 24 de agosto.
La jubilación anticipada por discapacidad amplía su acceso: el Gobierno incorpora once nuevas patologías, como el párkinson y la espina bífida, al listado que permite jubilarse desde los 56 años sin reducir la pensión, y beneficiará a unas 50.000 personas.
El Gobierno ha aprobado el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación mediante el Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, un organismo que el CERMI considera un avance para las personas con discapacidad, aunque advierte de la necesidad de dotarlo de recursos suficientes.
Fundación Eurocaja Rural ha abierto la convocatoria 2026 de su programa WORKIN, que destina 100.000 euros a diez entidades sociales que trabajen la formación e inserción laboral de personas con discapacidad, con solicitudes abiertas hasta el 18 de septiembre.
Los Centros Especiales de Empleo tendrán nueva regulación laboral: el Ministerio de Trabajo ha sometido a audiencia pública un Real Decreto que actualiza, por primera vez desde 1985, la relación laboral especial de las personas con discapacidad.
Fundación ONCE ha abierto su convocatoria 2026 de apoyo a personas con discapacidad que quieran crear su propio negocio, con una ayuda base de 3.000 euros a fondo perdido que puede incrementarse hasta 18.000 euros según el perfil del solicitante.
La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el 24 de julio una reforma que convierte en infracción muy grave el incumplimiento de la cuota del 2% de empleo para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores. El texto pasa ahora al Senado.
Muchas comunidades autónomas subvencionan la adaptación del vehículo —mandos, plataformas y anclajes de silla— para personas con discapacidad, junto al IVA reducido del 4% y la exención del impuesto de matriculación. Te explicamos requisitos, cuantías por comunidad y cómo solicitarla.
Fundación ONCE y Fundación ASTI firmaron el 15 de julio de 2026 un acuerdo para impulsar proyectos tecnológicos y educativos en municipios pequeños, con especial atención a las personas con discapacidad y al fomento de vocaciones STEM.
Trece ministerios han convocado 132 plazas de promoción interna reservadas a personas con discapacidad intelectual que ya trabajan en la Administración General del Estado, publicadas el 13 de julio de 2026.
La cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad se refuerza: el Congreso aprobó el 23 de julio de 2026 una reforma que agrava las multas a las empresas incumplidoras y las excluye de las subvenciones públicas.
Fundación ONCE ha lanzado la convocatoria 2026 de sus becas 'Oportunidad al Talento', dirigidas a personas con discapacidad que cursan estudios superiores, con modalidades de hasta 6.000 euros. El plazo general está abierto desde el 13 de julio hasta el 30 de noviembre de 2026.
El BOE ha publicado la convocatoria de 301 plazas de personal laboral fijo reservadas íntegramente a personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33%, sin necesidad de titulación y sin tasas de examen. El plazo de solicitud está abierto hasta el 3 de septiembre de 2026.
El CERMI y la asociación Provivienda han suscrito el 22 de julio de 2026 un convenio de cuatro años para promover el acceso a una vivienda accesible, inclusiva y asequible, con especial atención a mujeres, entorno rural y personas en riesgo de exclusión.
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